Pannova Group

Építünk, működtetünk, összekapcsolunk

Ismerje meg küldetésünket, munkamódszerünket és csapatunkat.

Nem csak üzleteket fejlesztünk, lehetőségeket teremtünk

Az Ön idegenvezetője a magyar gazdaságban.

Több mint 36 év tapasztalatával segítünk azoknak, akik új piacra lépnének, helyi partnereket keresnek, vagy fenntartható beruházásokban gondolkodnak a régióban.
Tudjuk, milyen buktatók merülnek fel egy új országban és azt is,
hogyan kerülhetők el ezek.

Stratégiai gondolkodás

Minden projekt mögött üzleti és gazdasági összefüggéseket keresünk, nem csak számokat.

Partnerség és bizalom

A hosszú távú együttműködésekben hiszünk, ahol ügyfeleink sikere a mi sikerünk is.

Rugalmasság és fejlődés

Változó gazdasági környezetben is képesek vagyunk gyorsan, hatékonyan alkalmazkodni.

Velünk minden kulcsterületet lefedhet,

ami elengedhetetlen a sikeres piacra lépéshez a régióban

Ipari ingatlanfejlesztés és üzemeltetés

Kiemelkedő lokációjú ipari területek és infrastruktúra hatékony menedzsmentje.

Beruházási és fejlesztési tanácsadás

Személyre szabott támogatás vállalati növekedéshez és befektetési döntésekhez.

Befektetési és pályázati támogatás

Finanszírozási lehetőségek, pályázati források kiaknázása.

Jogi és pénzügyi szolgáltatások

Teljes körű vállalati jogi és pénzügyi háttér: szerződéskötés, adózási megfelelés, bérszámfejtés, könyvelés és pénzügyi adminisztráció – egy kézben.

Üzleti folyamatok digitalizálása és IT háttértámogatás

Komplex támogatás ipari létesítmények, vállalkozások menedzsmentjéhez.

Kockázatkezelés és biztosítás

Testreszabott vállalati biztosítási megoldások és kockázatminimalizálás.

CSapatunk

Akikre mindig számíthat

Ismerje meg azokat, akik stratégiai szemlélettel, piacismerettel és elhivatottsággal támogatják az Ön sikerét.

Dr. Varga Jenő

Alapító tulajdonos, stratégiai vezető

Meghatározó szerepet játszik a vállalatcsoport víziójának kialakításában és hosszú távú fejlődési irányainak meghatározásában. 

Innovatív gondolkodásmódja és fejlesztési szemlélete révén a Pannova Group folyamatosan bővülő, fenntartható üzleti portfólióval és stabil piaci jelenléttel rendelkezik.

Dr. Varga Jenő a reorganizáció, az üzleti tanácsadás, valamint az ingatlan portfóliók és ipari parkok fejlesztésének elismert szakértője.

Vezetői stílusát a hosszú távú gondolkodás, az innováció iránti elkötelezettség és a stratégiai partnerségek kiépítésére való törekvés jellemzi. Víziói és szakmai tapasztalata biztosítják a Pannova Group dinamikus fejlődését és sikeres piaci szereplését.

Dr. Varga Katalin

Tulajdonos, stratégiai vezető

Vezetése alatt a Pannova Group stabil piaci jelenléttel és hosszú távú növekedési potenciállal rendelkező, jól szervezett vállalatcsoporttá fejlődött.

Kiemelkedő üzleti szemléletmódjával és rendszerszintű gondolkodásával hatékonyan kapcsolja össze a cégcsoport különböző területeit, biztosítva a működés egységességét és a közös célok megvalósítását.

Beruházási döntései és fejlesztési irányvonalai kulcsszerepet játszanak a piaci érték növelésében, miközben tudatosan építi a kapcsolati hálót, új lehetőségeket és üzleti távlatokat nyitva meg a vállalat előtt.

Vezetői stílusát a jövőorientált szemlélet, az együttműködésre épülő partnerségek keresése és a fenntartható fejlődés iránti elkötelezettség jellemzi. Hiteles, inspiráló vezető, aki víziójával és szakmai tudásával formálja a Pannova Group jövőjét.

Bozsánovics Bernadette

Cégcsoportvezető, pénzügyi és stratégiai vezető

Bernadette a Pannova Group stratégiai és operatív irányításáért felel, kulcsszerepet tölt be a hosszú távú üzleti célok kijelölésében, a pénzügyi stabilitás biztosításában és a cégcsoport működésének összehangolásában.

Vezetése alatt a stratégiai tervezés és a napi operatív működés szoros összhangban valósul meg, hozzájárulva a Pannova Group fenntartható növekedéséhez és piaci pozíciójának erősítéséhez. Felelősségi körébe tartozik a biztosítási üzletág is: irányítása alatt zajlik a biztosítási stratégiák kidolgozása, a kockázatkezelés felügyelete, valamint a pénzügyi biztonság folyamatos fenntartása.

Munkáját magas szintű pénzügyi szakértelem, rendszerszintű üzleti látásmód és eredményorientált szemlélet jellemzi – ezekre építve biztosítja a cégcsoport megalapozott és sikeres üzleti döntéseit.

Dr. Wartig László

Jogi és szabályozási terület vezetője

László a Pannova Group jogi és szabályozási feladatainak összehangolásáért felel, biztosítva a működés jogszerűségét, kockázatmentességét és a folyamatos megfelelést az aktuális jogszabályi környezetnek – nemcsak a cégcsoport, hanem annak partnerei és ügyfelei számára is.

Felelősségi körébe tartozik a szerződések és belső szabályzatok kialakítása, a jogi kockázatok értékelése, valamint mindazon kérdések kezelése, amelyek a vállalati működést érintik. Munkája során jogi csapatával együttműködve gondoskodik az ügyfelek és a cégcsoport jogbiztonságáról, miközben a szakmai irányítás és felügyelet az ő kezében összpontosul.

Átfogó jogi szakértelmére, üzleti szemléletére és precizitására támaszkodva támogatja a döntéshozatali folyamatokat, hozzájárulva a cégcsoport és ügyfelei hosszú távú fejlődéséhez és működésbiztonságához.

Munkáját magas szintű felelősségtudat, alaposság és a komplex vállalati struktúrák jogi kihívásainak mély ismerete jellemzi. Szerepe kulcsfontosságú abban, hogy a Pannova Group stabil, kiszámítható jogi hátteret biztosítson – ügyfelei és partnerei számára egyaránt.

Zinhóber András

Beruházási és műszaki igazgató

András a Pannova Group egyik legfontosabb szakmai területét irányítja: felelős az ingatlanfejlesztések, ipari parkok és egyéb műszaki projektek teljes körű menedzsmentjéért – a koncepció kialakításától a kivitelezésig.

Munkája során nemcsak a cégcsoport érdekeit képviseli, hanem aktívan dolgozik azon is, hogy az ügyfelek és bérlők számára is korszerű, működőképes és hosszú távon fenntartható infrastruktúra valósuljon meg. Kiemelt figyelmet fordít arra, hogy minden beruházás hozzáadott értéket teremtsen – műszaki, gazdasági és üzleti szempontból egyaránt.

Átfogó szakértelme, jövőorientált gondolkodása és precizitása révén olyan projekteket valósít meg, amelyek hozzájárulnak a Pannova Group versenyképességének növeléséhez, és valódi értéket képviselnek a partnerek és felhasználók számára is.

A projektek során kiemelt szerepet vállal a műszaki kivitelezések minőségének felügyeletében, az alvállalkozói együttműködések koordinálásában és a beruházások költséghatékonyságának biztosításában. András munkája nélkülözhetetlen a Pannova Group műszaki megbízhatóságának fenntartásában, valamint abban, hogy a fejlesztések időben, költségkereten belül és az elvárt színvonalon valósuljanak meg.

Takács Attila

IT vezető

Attila a Pannova Group informatikai rendszereinek zavartalan működéséért és folyamatos fejlesztéséért felel.

Vezetésével valósul meg az informatikai infrastruktúra fenntartása, a legmodernebb technológiai megoldások bevezetése, valamint a digitális fejlesztések üzletileg is megalapozott tervezése és megvalósítása.

Szakterülete nem csupán a vállalat belső működését támogatja: informatikai megoldásai közvetlenül hozzájárulnak az ügyfelek és bérlők kiszolgálásának minőségéhez, a szolgáltatások megbízhatóságához és a digitális átállás gördülékeny lebonyolításához.

Felelősségi körébe tartozik az IT-infrastruktúra üzemeltetése és fejlesztése, a rendszerek folyamatos karbantartása, az automatizált megoldások integrálása, valamint az üzleti folyamatok digitalizálásának szakmai támogatása. Kiemelt figyelmet fordít a kiberbiztonságra és az adatvédelemre, miközben a technikai csapattal együttműködve biztosítja a napi működéshez szükséges gyors, megbízható támogatást is.

Jelenléte kulcsszerepet játszik abban, hogy a Pannova Group technológiai háttere stabil, naprakész és fejlődésre kész maradjon.

Áman Judit Eszter

Marketingvezető – cégcsoport, turizmus, B2B kommunikáció

Judit a Pannova Group marketingtevékenységeinek stratégiai és operatív irányításáért felel. Vezetésével a cégcsoport márkái egységes arculattal, hiteles üzenetekkel és üzleti célokhoz illeszkedő módon jelennek meg a piacon.

Széleskörű feladatköre kiterjed a márkastratégiák kidolgozására, a digitális és tartalommarketingre, a kampányok és közösségi média menedzsmentjére, valamint a turisztikai üzletág értékesítést támogató kommunikációjára.
Koordinálja a szálláshelyek webes és offline megjelenéseit, a foglalásösztönző folyamatokat és az élményalapú tartalmak kialakítását, kiemelt figyelmet fordítva az organikus elérések és konverziók növelésére. Emellett aktív szerepet vállal a beruházási, jogi és pénzügyi területek B2B-kommunikációjának kialakításában, biztosítva az egységes megjelenést és a professzionális piaci jelenlétet.

Munkáját üzleti fókusz, kreatív érzékenység és rendszerszintű gondolkodás jellemzi.
Komplex szemléletével nemcsak a márkák kommunikációját formálja, hanem aktívan hozzájárul a cégcsoport piaci jelenlétének erősítéséhez és a fenntartható növekedést megalapozó üzleti döntésekhez.

Geiger Balázs

Értékesítési és fejlesztési vezető – Turizmus. Mirabella Camping és a Platán Hotel vezetője

Balázs vezetésével a Pannova Group turisztikai projektjei a piaci elvárásokat messze túlszárnyalva valósulnak meg, különös hangsúlyt fektetve a vendégélményre, a szolgáltatási minőségre és az értékteremtő működésre.
Stratégiai szemléletével, üzleti érzékével és fejlesztési fókuszával olyan projekteket irányít, amelyek nemcsak a hazai, hanem a nemzetközi turisztikai piacon is versenyképesek.

Balázs szakmai munkáját precizitás, rendszerszintű gondolkodás és a vendégközpontú megközelítés jellemzi.
Értékesítési és fejlesztési vezetőként kulcsszerepet játszik a turisztikai üzletág piacra lépési stratégiáinak kialakításában, a bevételi célok elérésében és a szolgáltatásportfólió hosszú távú bővítésében. 

A Mirabella Camping és a Platán Hotel Zamárdi vezetőjeként felelős a szálláshelyek piaci pozíciójának folyamatos erősítéséért, valamint a vendégelégedettséget és visszatérést biztosító szolgáltatási színvonal fenntartásáért. 

Szakértelme és irányítási tapasztalata révén a Pannova Group turisztikai portfóliója folyamatosan bővül, fenntartható módon fejlődik, és hatékonyan alkalmazkodik a változó vendégigényekhez.

Takács Timea

Turisztikai fejlesztési vezető – Turizmus. Aranypart Camping és a Thermal Camping vezetője

Timea hosszú évek óta meghatározó szereplője a turisztikai szektornak, ahol széles körű tapasztalatával, fejlesztési szemléletével és vendégközpontú hozzáállásával kiemelkedő eredményeket ért el.

A Pannova Group turisztikai üzletágának egyik vezetőjeként kulcsszerepet tölt be a stratégiai irányok kijelölésében, az új lehetőségek feltérképezésében és a működés optimalizálásában.

Munkáját a turizmus iránti szenvedély, jövőbe mutató szemlélet és operatív precizitás jellemzi.
Vezetése alatt az Aranypart Camping & Apartments és a Thermal Camping Zalakaros vendégélmény-alapú szolgáltatásai magas színvonalon működnek, miközben a stabilitásra és a fenntarthatóságra építenek.

Kiemelt figyelmet fordít a szálláshelyek versenyképességének megőrzésére, a szezonális lehetőségek kiaknázására, valamint a szezonalitás csökkentésére irányuló fejlesztésekre is.

Szakoktatóként aktívan hozzájárul a turisztikai szakma megújulásához és a következő generációk felkészítéséhez.

Szalma Valéria

Kontrollingvezető

Kulcsszerepet tölt be a vállalatcsoport pénzügyi stabilitásának és eredményességének biztosításában. 

Felelősségi körébe tartozik a pénzügyi tervezés, elemzés és riportálás, amelyek megalapozzák a stratégiai üzleti döntéseket és támogatják a fenntartható növekedést.

Valéria precíz munkavégzése, analitikus gondolkodása és a pénzügyi folyamatok mélyreható ismerete révén biztosítja a cégcsoport gazdasági hatékonyságát. 

Szakértelmének köszönhetően a Pannova Group működése átlátható, pénzügyileg megalapozott és a hosszú távú üzleti célokkal teljes összhangban valósul meg.

Csongor Gabriella

Pénzügyi és adózási szakértő

Gabriella kiemelt szerepet játszik a vállalatcsoport pénzügyi stabilitásának és adózási megfelelőségének biztosításában.

Felelősségi körébe tartozik a könyvelési tevékenységek magas szintű irányítása, valamint a legfrissebb adójogi előírásoknak megfelelő, üzletileg is megalapozott adózási megoldások kialakítása. Részt vesz a pénzügyi tervezési folyamatokban is, hozzájárulva a cégcsoport működésének hosszú távú kiszámíthatóságához.

Átfogó szakmai tudása, precizitása és megbízhatósága garantálja a pénzügyi folyamatok szabályszerűségét és az adózási kockázatok minimalizálását.

Munkáját alaposság és naprakész szakértelem jellemzi – ezek nélkülözhetetlenek a Pannova Group fenntartható működéséhez és pénzügyi sikeréhez.

Péter Szilvia

Pénzügyi, adózási és humánerőforrás-szakértő

Szilvia a Pannova Group pénzügyi és humánfolyamatainak meghatározó szereplője. Felelősségi körébe tartozik a könyvelés és adózási adminisztráció szakszerű irányítása, valamint a munkaügyi és bérszámfejtési feladatok jogszabályoknak megfelelő, precíz ellátása.

Szakmai munkája nélkülözhetetlen a pénzügyi működés folyamatosságához, a jogszabályi megfelelés biztosításához és a munkavállalókhoz kapcsolódó ügyek gördülékeny kezeléséhez. Egyaránt otthonosan mozog a számviteli, adminisztratív és személyügyi rendszerekben, amely képessé teszi arra, hogy komplex módon támogassa a vállalatcsoport stabil működését.

Munkáját magas szintű precizitás, átlátó képesség és naprakész szakmai tudás jellemzi. Szilvia szerepe kulcsfontosságú abban, hogy a Pannova Group pénzügyi és humán háttere kiszámítható, biztonságos és hosszú távon fenntartható maradjon.

Vargha Sándorné (Margó)

Pénzügyi munkatárs

Margó a cégcsoport pénzügyi működésének megbízható és nélkülözhetetlen szereplője, aki kiemelt gondossággal kezeli a napi pénzügyi tranzakciókat, a pénztári műveleteket, a számlázási folyamatokat és a kapcsolódó adminisztrációt.
Felelősségi körébe tartozik a pénzügyi nyilvántartások folyamatos aktualizálása, valamint a banki műveletek és utalások pontos, határidőre történő lebonyolítása, biztosítva ezzel a vállalatcsoport pénzügyi stabilitását és az üzletmenet zavartalan működését.

Munkáját kiemelkedő precizitás, megbízhatóság és naprakész tudás jellemzi, amelyek elengedhetetlenek a pénzügyi stabilitás fenntartásához.

Margó elkötelezettsége és alapos munkavégzése hozzájárul a Pannova Group üzleti működésének kiszámíthatóságához és professzionális pénzügyi hátteréhez.

Rácz-Szabóné Bányai Zsófia

Vezetői asszisztens

Feladatai közé tartozik a vezetőség napi munkájának hatékony támogatása, a belső folyamatok összehangolása, valamint a kiemelt üzleti kapcsolatok koordinálása.

Zsófia felel a beruházások folyamatainak adminisztratív és operatív támogatásáért, emellett kiemelt figyelmet fordít a pályázati lehetőségek nyomon követésére és a cégcsoport növekedését támogató fejlesztések előkészítésére.

Munkáját precizitás, kiváló szervezőkészség és átlátó képesség jellemzi, amelyek révén megbízható hátteret biztosít a vezetői munkához és a mindennapi működés gördülékenységéhez.

Reisz Mónika

Adminisztrációs és operatív beszerzési munkatárs

Mónika a cégcsoport adminisztratív működésének egyik kulcsfigurája, aki nap mint nap biztosítja a belső folyamatok gördülékenységét és átláthatóságát.
Felelősségi körébe tartozik a szerződések kezelése, az iktatási feladatok ellátása, valamint a központi operatív beszerzések teljes körű koordinálása. A megrendelések nyomon követése, a teljesítésigazolások kezelése és dokumentálása szintén az ő gondoskodó, precíz munkáját dicséri.

Mónika munkáját magas szintű szervezőkészség, rendszerben való gondolkodás és kivételes megbízhatóság jellemzi.
Képes párhuzamosan több folyamattal is pontosan és hatékonyan dolgozni, ezzel hozzájárulva a Pannova Group adminisztratív tevékenységeinek stabil, kiszámítható működéséhez.

Rugalmas hozzáállása, problémamegoldó készsége és a részletekre való odafigyelése révén olyan szakember, aki nemcsak végrehajtja a rábízott feladatokat, hanem aktívan támogatja a szervezet belső fejlődését és a hatékonyság folyamatos javítását.

Csöme Eszter

Iktatásért felelős munkatárs

Eszter a cégcsoport dokumentumkezelési rendszerének nélkülözhetetlen tagja, aki felel az érkező és kimenő dokumentumok precíz iktatásáért, rendszerezéséért és nyomon követéséért.
Gondoskodik arról, hogy minden hivatalos irat, szerződés és egyéb vállalati dokumentum pontosan, a szabályozásoknak megfelelően kerüljön nyilvántartásba, ezzel biztosítva a vállalat működésének átláthatóságát és jogszerűségét.

Eszter munkáját kivételes precizitás, felelősségteljes gondolkodásmód és rendkívüli figyelem a részletekre jellemzi.
Dokumentációs munkája stabil hátteret teremt a cégcsoport minden üzletága számára, hiszen a pontos és visszakereshető iktatás elengedhetetlen alapja a hatékony adminisztratív és jogi működésnek.

Hozzáállása nyugodt, megoldásorientált, és minden körülmények között megbízható támasza a cégcsoport irodai működésének.

1989

Alapítás éve

Fő tevékenységünk ekkor az ingatlanközvetítés és privatizációs tanácsadás volt.

1992

Felszámolási üzletágunk elindítása

Országos lefedettségű felszámoló cégként a következő területeken váltunk meghatározóvá:

  • Válságkezelés és reorganizációs tanácsadás nagyvállalatoknak.
  • Önkormányzati vagyonfelügyelet több mint 40 önkormányzat számára.
  • Banki reorganizációs tanácsadás és pénzügyi gondnokság.
  • Követeléskezelés és adósságrendezés.
  • Jogi tanácsadás, felszámolási és csődeljárások szakértői támogatása.

1996

Átalakulás és országos növekedés

Társaságunk országos hálózatot épített ki, amely 14 irodából állt. Tevékenységi körünk is bővült:

  • Vagyonfelügyelet és önkormányzati átvilágítás.
  • Bankbiztosi tevékenység.
  • Felszámolási és végelszámolási eljárások vezetése.

1990-es évek

Nokia Story

Cégünkhöz köthető Pécs első nagy befektetőjének idecsábítása.

1990-es évek

Pénzügyi szolgáltatások bővítése

Banki és vállalati hitelezési tanácsadás, refinanszírozás, pénzügyi kockázatkezelés.

2000-es évek

Ingatlanfejlesztés és üzleti szolgáltatások

Megtörtént az első ipari park beruházásunk, valamint ipari, kereskedelmi és lakóingatlan-fejlesztések is megkezdődtek.

Üzleti tanácsadás és back office szolgáltatásaink:

  • Adminisztratív támogatás, pénzügyi, adózási és jogi tanácsadás.
  • HR- és könyvelési szolgáltatások.
  • Pályázatírás és támogatási programok menedzsmentje.
  • Folyamatoptimalizálás és hatékonyságnövelés.

2008

A pénzügyi világválság nyomán: fókusz a reorganizációra

A 2008-as globális pénzügyi válság új kihívásokat és lehetőségeket hozott a gazdasági szereplők számára. A Pannova Group ekkor erősítette meg szakmai fókuszát a vállalati válságkezelésre és reorganizációra.

A felszámolási és vagyonkezelési területen már évtizedes tapasztalattal rendelkező cégcsoport országos ismertsége tovább erősödött, többek között olyan sikeres reorganizációs projektek révén, mint a Pápai Hús Zrt. és a Merian Orosháza Zrt. átalakítása.

2012

Stratégiai átalakulás és új irányok

A felszámolói piacról való kivonulást követően a Pannova Group az üzleti és pénzügyi tanácsadásra helyezte a hangsúlyt.

A korábbi krízistanácsadási tevékenység fokozatosan befektetői fókuszú, növekedést támogató tanácsadássá alakult át, erősítve a hosszú távú partnerségekre és piaci jelenlétre építő szemléletet.

2010-es évek

Turizmus, ingatlanfejlesztés és pénzügyi szolgáltatások

Elindultak a cégcsoport első szálláshelyfejlesztési projektjei, amelyek új irányt adtak a portfólió bővítésének.
A pénzügyi tanácsadási tevékenység megerősödött, fókuszban a reorganizációval, vállalatfinanszírozással és működésbiztonsággal kapcsolatos szolgáltatásokkal.
Ezzel párhuzamosan a már korábban megkezdett pályázati tanácsadás üzletágként is megerősödött, és megjelent a biztosítási terület szakértői támogatása is.

2020-as évek

Nemzetközi terjeszkedés és digitális transzformáció

Határon átnyúló üzleti és ingatlanprojektek, stratégiai partnerségek kialakítása.

Digitális innovációk és technológiai megoldások bevezetése a tanácsadási és pénzügyi szolgáltatások területén.

Társadalmi felelősségvállalás

Hisszük, hogy egy vállalat értékét nemcsak az üzleti eredményei határozzák meg, hanem az is, ahogy hozzájárul a helyi közösségek fejlődéséhez, jólétéhez.

Pécs a szívügyünk

Pécsi vállalatként felelősséget vállalunk a városunkért, és minden olyan kezdeményezésért, amely építi és erősíti a helyi közösséget.

Kiknek segítünk?

Szervezeteknek, amelyek tesznek a közösségért: oktatás, sportélet, kulturális kezdeményezések, ifjúsági programok, társadalmi felelősségvállalást erősítő projektek. 

Hogyan segítünk?

  • Pénzügyi támogatás – Alapítványoknak, egyesületeknek, szervezeteknek, hogy megvalósíthassák céljaikat.
  • Szakmai segítség – Könyvelési, jogi és üzleti ügyintézéssel és tanácsadással, kuratóriumi tagsággal.
  • Rendezvények szponzorálása – Sportesemények, közösségi programok és kulturális rendezvények mögé állunk.

Miért fontos ez nekünk?

Pécs nemcsak a működésünk helyszíne, hanem az otthonunk is. A helyi közösségek támogatása számunkra befektetés a jövőbe. 

Milyen velünk dolgozni?

Együttműködéseink során a következő pillérekre építünk:

1. Bizalmi alapon, partnerként tekintünk Önre

Hisszük, hogy bizalom nélkül nincs tartós együttműködés. Sikereink alapja a partnereinkkel és munkatársainkkal kialakított bizalom és szoros szakmai együttműködés. 

2. Amit ígérünk, azt betartjuk, méghozzá gyorsan

Nyitottak vagyunk az új ismeretek és módszerek befogadására. Ez lehetővé teszi számunkra, hogy a különböző irányokból érkező impulzusokra gyorsan és rugalmasan reagáljunk, biztosítva partnereink számára a versenyelőnyt.

3. Horizontális szervezet és tulajdonosi szemlélet

Munkatársaink nagy önállósággal és széleskörű felhatalmazottsággal végzik feladataikat, amit a tulajdonosi szemlélet hat át. Ez a megközelítés garantálja, hogy minden projektünket a legmagasabb szintű igényességgel és odafigyeléssel valósítjuk meg.

4. Nyitottak vagyunk

Vállalati kultúránkat az integritás, a nyitottság és a rugalmasság jellemzi. Hiszünk abban, hogy a különböző irányokból érkező impulzusokban meg kell látnunk, ami valódi potenciállal kecsegtet.

5. Széleskörű ágazati tapasztalat és szinergia

Különböző iparágakban szerzett tapasztalataink és a szinergiák kiaknázása révén olyan hatékony és ütőképes egységet alkotunk, amely partnereink számára hozzáadott értéket teremt.